考核内容                

分 值                

考核标准                

绩                

60                

分                

承担工作完成情况                

20～25分                

超额完成年度承担工作，承担工作任务饱满，工作量很大，服务效率高。                

16～19分                

按时完成年度承担工作，承担工作任务饱满，工作量大，服务效率高。                

11～15分                

基本完成年度承担工作，服务效率一般。                

0～10分                

不能完成年度承担工作，承担工作任务不饱满，工作量小，服务效率低。                

工作质量工作实绩                

20～25分                

能高质量地完成所承担的工作，工作成绩特别突出，无责任事故。                

16～19分                

工作质量好，工作成绩突出，无责任事故。                

11～15分                

工作质量一般，工作成绩一般，有时不能按要求完成工作任务。                

0～10分                

工作质量差，存在明显问题，或在工作中经常出现事故。                

科研工作情况                

0～10分                

㈠论文发表情况                

1、公开发表的论文1篇：二类10分，三类8分，四类5分；                

2、省图学会获奖论文，一、二、三等奖比照公开发表的论文，提交论文2分；                

3、高校图工委及各分委员会正式出版的论文集5分，非正式出版论文集2分，评奖获奖参照省图学会获奖论文；中图学会及各分委员会论文集公开发表的8分，获奖另行奖励，细则待定；                

㈡教学研究项目和科研项目                

1、教育厅教研项目，主持人10分，排名第二分值50%，第三40%，后面按5%递减；校级教研项目，只计主持人8分。                

2、科研项目，省级10分，排名比照教研项目，校级项目只计主持人8分；                

3、教学成果奖，主持人10分，其他参照教科研项目。                

㈢其他各种获奖情况（与从事工作相关）                

1、省级 10分，厅级6分，校级3分；                

2、CALIS项目结题3分，获一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分；                

㈣工作软件、专利                

1、解决工作中实际问题的10分；                

2、视频课件（电教拍摄制作的），每个专题整体制作完成验收通过10分，排名第一计10分，第二名计70%，第三名计50%，第四名以后的按10%递减；                

㈤教材及著作                

1、规划教材，主编10分，副主编8分，参编5分；                

2、自编教材，主编8分，副主编6分，参编3分；                

3、著作参照规划教材10分（所有著者同分）；                

㈥其它                

1、培训进院系活动。主讲者与主持工作者每次2分，参与者每次1分。                

2、被其他图书馆邀请做有关图书馆专题报告。每次10分，现教中心比照执行。                

3、重要建议被领导采纳。每条建议5分。