为做好工勤技能岗位第二轮岗位设置管理和聘用工作，特制定本实施方案。

一、成立组织

成立安徽农业大学图书馆、现代教育信息中心岗位设置与聘用工作组，负责工勤技能三级及以下岗位聘用工作。根据学校编制数和核准岗位数，馆员对照图书馆、现代教育信息中心制订的任职条件申报相应岗位。图书馆、现代教育信息中心按聘用权限，分类集中汇总；将聘用结果提交学校审定，分级签订聘用合同。

二、申报岗位级别条件

申报岗位级别条件主要依据现聘岗位等级及聘期考核结果。

㈠ 基本任职条件

1.遵守宪法、法律和学校的各项规章制度。

2.具有较高的政治觉悟、良好的服务意识和职业道德。

3.具备岗位所需的专业、技能和资格（等级）证书。

（1）一级工勤技能岗位，须具备高级技师资格证书；

（2）二级工勤技能岗位，须具备技师资格证书；

（3）三级工勤技能岗位，须具备高级工等级证书；

（4）四级工勤技能岗位，须具备中级工等级证书；

（5）五级工勤技能岗位，须具备初级工等级证书。

4.完成学校规定的岗位职责，首轮聘期考核为合格以上。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.特种设备作业，须取得国家统一格式的特种作业人员证书；其他特殊工种岗位，须获得相应的管理部门颁发的上岗证书。

㈡ 其他条件

1、三级工勤技能岗位

在本工种下一级岗位工作满5年，通过高级工技术等级考核，获得高级工技术等级岗位证书。能够达到本岗位“应知应会”要求，熟练掌握本工种的业务知识和操作技能，能高质量地完成本工种任务，并能指导初、中级工提高业务能力。

2、四级工勤技能岗位

在本工种下一级岗位工作满5年，通过中级工技术等级考核，获得中级工技术等级岗位证书。能够达到本岗位“应知应会”要求，能独立完成本工种任务。

3、五级工勤技能岗位

学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核，获得初级工技术等级岗位证书。能够独立完成本工种任务。